Ateliers formation

WHY : De nouveaux mondes pour votre équipe

Combien de fois avez-vous entendu « le marketing ne s’entend pas avec la production » ou « les français ne comprennent rien aux américains » ?
Comment adaptez-vous votre management à distance ? Vos réunions sont-elles aussi efficaces et dynamiques que vous le souhaiteriez ?

Partager notre expérience pour vous aider à grandir et trouver ensemble de nouvelles solutions.

 

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Ateliers de formation

“La folie, c’est de se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent.”

Einstein

FOR WHO : Ateliers de formation, Pour qui, pour quoi ?

Ateliers de formation

WHAT : Quoi ?

Manager ou travailler dans une équipe multiculturelle

A partir des modélisations culturelles existantes, donner des clés pour s’adapter à chaque profil, chaque service, chaque nationalité. Dépasser les stéréotypes et croyances, définir un nouveau mode d’interaction et de communication, faire évoluer ses méthodes de travail, de gestion de projet. Trouver une coopération efficace avec du plaisir.

Développer son leadership appréciatif

Changer sa posture, développer son écoute, valoriser leurs forces et faire grandir ses collaborateurs sur les principes de l’exploration appréciative ou appreciative inquiry, une orientation solutions positives qui redonne de l’énergie. Manager à distance, capitaliser et adapter les pratiques existantes, instaurer de nouveaux rituels individuels et d'équipe.

Commencer par votre WHY, votre raison d'être

Inspiré du concept de Simon Sinek, Start with WHY, un concept simple, inspirant et humain. Au delà de la loi pacte, votre WHY, raison d'être donne du sens, relie vos collaborateurs et guide leurs actions. Elle développe l'attachement et la fidélité de vos clients et partenaires ; elle embarque vos collaborateurs dans votre vision et initie un nouveau mode de management.

Sur mesure

En fonction de vos problématiques et de nos expertises nous pourrons construire ensemble un atelier de formation adapté à 100 % à votre besoin.

HOW : Comment ?

En présentiel ou à distance

01.
Comprendre

Intégrer votre culture, vos enjeux business, vos problématiques et votre environnement

Construire

Vous designer un atelier de formation sur mesure en fonction du profil et nombre de vos collaborateurs et en réponse à votre problématique en capitalisant sur vos forces et réussites

02.
Expérimenter

Chaque atelier est avant tout interactif avec des séquences différentes et des temps d’échanges et de co construction

03.
Grandir

Evaluer et suivre les évolutions de vos collaborateurs

04.