Recruter, un nouveau défi.

« Même avec des salaires moindres, les entreprises peuvent sortir leur épingle du jeu, à condition, et nous les accompagnons en ce sens, de mettre en avant leur ADN, leur histoire, leurs valeurs.

Cette exigence, Cécile Carlou, élue de la CCI du Cher, la formule aussi. « Les entreprises vont devoir penser leur attractivité de manière différente.

L’idée est qu’elles travaillent sur la “marque employeur”, valorisent leur savoir-faire et leurs équipes. Le pouvoir s’est inversé. C’est à l’entreprise d’être en mesure de dire : “voilà qui nous sommes, voilà ce que nous allons vous offrir”